入社間もない私でも
改善提案ができる場所
M.F さん
技術本部 AIセキュリティ部
入社してからは技術本部に配属となり、主にVSRに関わる伝票・納品書の作成、出荷予測ファイルの作成、棚卸し業務など担当しています。入社当初はアナログでの作業もあった為、なにか業務改善ができないかと業務を覚えながら考えていました。ここ最近では、棚卸し業務での改善提案を行い、実際の現場で提案内容を実施しました。実施後、周りの方から『作業時間が短縮された』など嬉しい声を頂き、みなさんの業務効率化に繋がったと実感することもでき、達成感を味わうこともできました。現在は、新しいミッションとなるSoCチームの課題から改善提案を考える業務を遂行しています。
このご時世に必要なものとは
私の就職活動は、ちょうどコロナウイルスが流行りだした頃ということもあり、他の企業の選考は一時ストップ、いつ再開するかも不明で非常に不安を感じていました。その状況の中でも当社は選考の実施方法の変更や連絡のスピードが早く、応募者への配慮を感じることができましたし、臨機応変に対応できる企業という印象を受けました。世の中も業界としても変化が多い中で、臨機応変さや柔軟性は今後必要不可欠と感じ、当社への入社を決意しました。またオンラインでも人事担当者や面接官のみなさんの人の良さを感じたことも入社の決め手の一つです。入社後に社風のギャップもなく、人の良さを感じながら今も働いています。
努力したことは、きちんと結果に結びつく
入社して3カ月間の社外研修では、ネットワークの基礎知識を学びました。大学で情報系の専攻でしたが、新しい知識の習得や実機を用いた内容だった為、充実した研修期間でした。3カ月間苦労して習得した知識は、配属後の実務で『研修で学んだ内容』と認識できる点も多く、しっかり活かせていると実感できているので、自信にも繋がり、あの時本当に頑張って良かったと思います。また研修の一環であるメンター制度では入社後1年間、先輩社員と定期的に面談を実施しました。業務での困ったことや疑問点を相談したり、時にはプライベートの話も交えて話せたので、リフレッシュできる時間でした。今でもメンターの方とは仲良くして頂いて交流も続いています。
成長スピードは自分の行動で変わる
配属当初は、今の組織が編成されたばかりということもあり、社員のみなさん忙しい様子でした。最初は何をしていいか分からず指示されたことを行っていましたが、それではダメだと思い、今自分ができることを考え、自ら仕事を獲りに行くというスタイルに変えていきました。その結果、習得できるスピードが早くなり、自分のできることが増えることで仕事の楽しさや達成感を味わうことができました。当社には質問したら丁寧に答えて下さる優しい人が沢山いらっしゃいますが、指示を待つよりも、自ら仕事を獲りに行く！という気持ちを持っている方が活躍できると思います。
豊富な知識・経験を吸収できる場所がここにはある
入社当初から感じていたことですが、当社には知識や経験豊富な技術者が多く、自分の仕事に責任感と誇りを持っている方が多くいらっしゃいます。そしてみなさん、質問をしたら丁寧に教えて下さる方ばかりです。そんな恵まれた環境の中で仕事をしているので、たくさんの知識を吸収でき、自分の仕事の幅を広げることができる環境がここにはあると思っています。これからは苦手分野と感じてもとにかく挑戦していきたいです。そして自分のできることを増やしていき、SoCの課題解決に繋がる仕事をすることで会社への貢献はもちろん、お客様の業務効率化に貢献できるような仕事をしていきたいと思います。
目一杯自分の時間を
『入社前に勉強した方がいいこと・やっておいた方がいいこと』についてよく質問されるのですが、自分の為に時間を使うことをお勧めします。それが、自分が学びたい分野の勉強に使うのもいいですし、残りの学校生活をとにかく楽しむでもいいと思います。私自身、就職活動が終了してから入社までの数カ月間は大学生活を満喫し、友人との時間を大切に過ごしました。ネットワークの知識を勉強した方がいいのでは？と思う方もいらっしゃると思いますが、必要な知識は入社後の研修でしっかり学べるので安心してください。ぜひ自分が『今』したいことに目を向けて過ごしてみてくださいね。