職場環境および各種制度・取り組み

バリオセキュアでは、ダイバーシティ(多様性)を社員同士でインクルージョン(包摂)し、持続的な成長の原動力とする企業文化の育成に注力しています。

  • 性別、年齢や国籍、障害の有無、考え方や価値観の相違、雇用形態など、各個人の多様性を互いに尊重し認め合いながら、社員の成長し続けることのできる職場環境と風土づくりをすすめ推進します。
  • 社員が各自の能力を最大限に活かすことのできる最適な方法を会社と共に模索し、総合的な組織力の向上を目指します。
  • 互いの多様性を認め合い、包摂することにより、新たな価値観を受容する自由度の高い労働環境を構築し、未来志向の企業経営に取り組んでまいります。
  1. 教育制度・機会

    ■ 新入社員研修

    • ネットワーク研修
    • ビジネス研修
    • 技術研修

    ■ 社内資格制度

    • Vario Master 制度(技術・営業)

    ■ 社内研修・知識共有

    • 社内勉強会(毎月)
    • 勉強会資料共有

    ■ 自己啓発

    • 外部研修
    • フィールドワーク
  2. 社内コミュニケーション

    ■ 社内表彰制度

    • 社内MVP
    • お助けマン&ウーマン
    • サンクスフラワー

    ■ 情報共有・コミュニケーション

    ■ 社内研修・知識共有

    • 社内記事投稿サイト
    • 全社会議
    • Seasonal Party
  3. 社会貢献活動・その他

    • フィールドワーク
    • 有給休暇
    • バースデー休暇
    • リフレッシュ休暇
    • フレックス制度

設備・オフィス紹介

  1. オープンな社内会議室

    オープンな社内会議室

  2. 部屋ごとにコンセプトの異なる会議室

    部屋ごとにコンセプトの異なる会議室

  1. 部署を超えた会話が生まれるドリンクコーナー

    部署を超えた会話が生まれるドリンクコーナー

  2. クリアなCEOルーム